Willkommen

Ihre nächste Stelle ist in 5 Minuten gebucht.

Bequem auf Rechnung mit 30 Tagen Zahlungsziel · keine Vorauszahlung, kein Kontingent nötig

Ihre Stellen

Login: Portal mit Anmeldung per E-Mail-Code (kein Passwort). Die E-Mail muss einer Ansprechperson der Firma in HR4YOU (company_people, nur lesbar) oder Odoo entsprechen; Neukunden registrieren sich und werden in Odoo angelegt. „Bewerber ansehen“ öffnet das HR4YOU-Projekt (eigener HR4YOU-Login, bis HR4YOU Single Sign-on anbietet).
Quelle: HR4YOU-Jobs des Kunden (jobs + projects). „Nochmal schalten“ übernimmt Titel, Texte, Ort, Gehalt, Kenntnisse, Formular, Ansprache, Akzentfarbe, Ansprechpartner und Kopfgrafik (JobHeaderImage) und springt direkt zu „Prüfen & buchen“. Neuer Job im gleichen HR4YOU-Projekt (inaktiv, bis Corinna freigibt); neues Banner nur, wenn der Kunde eins erzeugt hat – sonst wird die bisherige Kopfgrafik verknüpft.

Kontingent

3 von 5 Stellen frei

Smart Search Master 5er Paket · gekauft von ppg > holding GmbH (Mutterunternehmen). Auch Ihre Firma kann daraus Stellen schalten.

Quelle: Odoo-Projekt „OFFENE KONTINGENTE“ → Hauptaufgabe mit Paketgröße im Titel minus Teilaufgaben. Firma über x_studio_mutterunternehmen.

Ihre Restlaufzeit

Tage gutgeschrieben

Aus einer Stelle, die schneller besetzt war als geplant · einlösbar bis

Smart Search 60
Smart Search 30

Wird bei einer Buchung angerechnet – bis zur Hälfte des Preises. Pro Stelle entweder Restlaufzeit oder Kontingent, nicht beides.

Quelle: Odoo-Projekt „Restlaufzeiten“ (ID 132), offene Aufgaben der Firma: Summe x_studio_rest_tage, frühestes x_studio_rest_gueltig_bis. Anrechnung: Tage × Tagespreis (36,33 € / 29,83 €), max. 50 % des Paketpreises. Nach Buchung: Aufgabe(n) erledigt bzw. Rest neu angelegt. Ohne offene Restlaufzeit wird die Karte ausgeblendet.

Welche Stelle möchten Sie besetzen?

Geben Sie den Stellentitel ein. Wir zeigen Ihnen, welche Laufzeit für diese Stelle erfahrungsgemäß nötig ist.

Smart Search bewirbt Ihre Stelle aktiv mit Werbebudget bei Menschen, die gerade gar nicht suchen. Eine Basis-Stelle steht nur dort, wo aktiv Suchende nach Jobs schauen – gut für Stellen, die nicht dringend sind.

Wie möchten Sie diese Stelle bezahlen?

Pro Stelle gilt entweder das Kontingent oder die Restlaufzeit – beides zusammen lässt sich nicht verrechnen. Was Sie jetzt nicht nutzen, bleibt Ihnen erhalten.

Logik: Hat die Firma Kontingent und Restlaufzeit → Auswahl (Standard: Kontingent, außer Einstieg über „Jetzt mit Restlaufzeit buchen“). Nur eins davon → nur dieser Hinweis ohne Auswahl. Odoo: Kontingent → Teilaufgabe unter Kontingent-Hauptaufgabe, Auftrag 0 €; Restlaufzeit → Auftrag mit Abzugsposition, Restlaufzeit-Aufgabe erledigt. Treuerabatt nur bei Neukauf zum vollen Preis – nicht bei Kontingent und nicht bei Restlaufzeit-Anrechnung. Kontingent bleibt immer vorausgewählt (Kontingente zuerst verbrauchen); abgelaufene Restlaufzeit wird ausgebucht.
Treuerabatt aktiv: Dies ist Ihre 3. Stelle in 12 Monaten – Sie sparen automatisch 10 %.

Online-Preis.

Ampel-Logik: Titel → Berufsgruppe (Stichworte, später KI + Tabelle aus Odoo/HR4YOU-Historie). Rot = nur 60 Tage, Gelb = 60 empfohlen, 30 mit Hinweis, Grün = beide, 30 vorgewählt. Odoo: 30 → „Smart Search 30“ (ID 449), 60 → „Smart Search 60“ (ID 450). Basis-Stelle: geht nach Kundenfreigabe sofort automatisch online (keine Prüfung durch Corinna, Testphase). Server schickt interne Mail „[Kundenportal] Basis-Stelle online: <Titel> – <Firma>“ mit HR4YOU-Link an c.gomm@ → erscheint im Morgenbriefing. Bei Neukunden und Kunden mit neu aktiviertem Tool zusätzlich sofort eine Mail „[Kundenportal] Neukunde: <Firma> – Tool aktiviert, Basis-Stelle <Titel> online“ (mit Odoo-Link zu Firma/Abo und Dubletten-Ergebnis) – auch im Morgenbriefing. Kein Auftrag, kein Odoo-Projekt, nur Notiz am Kunden; HR4YOU: Status Aktiv, Phase „Ausschreibung über Tool – Stelle online“, geplantes Projektende = geplanter Einstellungstermin = Abschluss am = 31.12.2099, Job-Enddatum 31.12.2099; nur für Kunden mit aktivem Tool-Abo, Zähler = aktive Tool-Stellen der Firma (max. 20). Upgrade „Mit Smart Search bewerben“ = neue Smart-Search-Buchung im selben Projekt, Phase wechselt auf „Ausschreibung über Smart Search“. Kontingent wird zuerst verbraucht (Artikel „Kontingentstelle schalten 30 T.“). Treuerabatt: Anzahl Aufträge der Firma inkl. Mutter in 12 Monaten.

Erzählen Sie uns mehr über die Stelle

Stichpunkte reichen. Unsere KI schreibt daraus eine Anzeige, die auf dem Handy gelesen wird – Sie sehen sie rechts entstehen.

Odoo Projekt: x_studio_adresse_arbeitsort („Arbeitsort“, Format „PLZ Ort“) = Ausspielungsort, falls ausgefüllt, sonst PLZ / Ort der Stelle. Geht so an Meta (Targeting). Bei abweichendem Ort entscheidet Corinna, ob zusätzlich der Standort targetiert wird – Hinweis wird als Notiz im Projekt gesetzt.
Leer lassen ist möglich. Dann steht in der Einladung: „Ihr genaues Gehalt teilen wir Ihnen noch vor dem Vorstellungsgespräch mit.“

Ansprache in der Anzeige

Möchten Sie am Text etwas ändern?

Schreiben Sie einfach, was anders sein soll – die Anzeige rechts wird sofort angepasst. Sätze in Anführungszeichen übernehmen wir wörtlich, in der gewählten Du- oder Sie-Form.

    KI: Änderungswunsch geht mit dem aktuellen Anzeigentext und {{ansprache}} an den Änderungs-Prompt (siehe Admin: KI-Prompts). Rückgabe: kompletter neuer Text im gleichen HTML-Aufbau. Alle Wünsche werden mit Zeitstempel im Odoo-Projekt als Notiz gespeichert. Max. 10 Änderungen pro Stelle; „Rückgängig“ stellt den Stand davor wieder her.
    HR4YOU Job: advertisementTitle, jobKind, street/zipCode/place, branch, Bildung/Erfahrung, salaryScope (Gehaltsspanne), Währung. Korrespondenz: Du → „Persönlich“, Sie → „Förmlich“. Rohtext + Datei gehen an den Text-Prompt.

    Wie sollen sich Kandidaten melden?

    Je weniger Hürden, desto mehr Bewerbungen. Wir empfehlen die 60-Sekunden-Bewerbung.

    In beiden Fällen fordern wir den Lebenslauf für Sie an – in den ersten zwei Wochen zweimal automatisch per E-Mail.

    WhatsApp-Kontakt anbieten?

    Kenntnisse, die im Formular abgefragt werden (1 bis 3)

    Nicht dabei? Tippen Sie Ihre Anforderung ein und übernehmen Sie sie mit „+ … als eigene Anforderung“.

    Vorschlag: Live wählt die KI aus Titel + Stellentext bis zu 3 Kenntnisse aus dem HR4YOU-Katalog (IDs wie in der Liste) samt Stufe; im Prototyp einfache Stichwort-Regeln. Der Vorschlag passt sich an, solange der Kunde nichts angeklickt hat – danach bleibt seine Auswahl. Bei „Nochmal schalten“ werden die Kenntnisse der alten Stelle übernommen.
    Erweitert: eigenes Bewerbermanagement, Videos
    HR4YOU: CTA „60 Sek.“ → Template Media Werkstatt Variable Farbe, „Kontakt“ → Media Werkstatt Variable Farbe - Kontaktaufnahme. WhatsApp an → Formular zwingend MWB - Kontaktaufnahme Whatsapp + Gehaltsanfrage, Nummer ins Kontaktfeld „Whatsapp“. Kenntnisse → Projekt-Reiter Kenntnisse (Stufe 1–4). jobLink, Video Link, Video Dankesseite.

    Ihr Look

    Logo, Farbe und Bilder. Daraus erstellt die Bild-KI drei Banner-Vorschläge – Sie wählen einen.

    Akzentfarbe für Überschriften und Button

    Ohne Auswahl nehmen wir die kräftigste Farbe aus Ihrem Logo.

    Eigene Fotos für das Banner (optional, bis zu 3 – z. B. Team, Halle, Arbeitsplatz)

    Weitere Logos (optional, max. 4 – Partner, Hersteller oder Auszeichnungen, z. B. VW, Bosch Car Service, Meisterbetrieb)

    Banner-Vorschläge

    Format 1500 × 700 px wie in HR4YOU. Drei Layouts: Logo-Leiste + 2 Bilder, Logo-Leiste + 3 Bilder, Vollbild-Motiv.

    In diesem Entwurf zeichnen wir Platzhalter. Im echten Portal erzeugt die Bild-KI die Motive.

    HR4YOU: Akzentfarbe → templateColor; gewähltes Banner → Kopfgrafik (JobHeaderImage) „Firma – Stelle – Banner 2026“. Max. 3 Läufe pro Stelle (Budget).

    Wer ist Ansprechpartner?

    Diese Person steht mit Bild in der Anzeige. E-Mail-Adressen zeigen wir in Anzeigen bewusst nicht an.

    Bild in der Anzeige

    So erscheint das Bild
    in Ihrer Anzeige

    Wer soll die Bewerbungen sehen? 2 / 20

    Wir haben alle bei uns hinterlegten Ansprechpartner Ihrer Firma eingetragen. Entfernen Sie mit ✕, wer für diese Stelle keinen Zugang haben soll, oder fügen Sie weitere Personen hinzu. Diese Personen stehen nicht in der Anzeige.

    NameE-Mail (für Login)FunktionZugang
    HR4YOU: Hauptansprechpartner → Ansprechpartner im Job (contactGender ← Anrede, contactTitle ← Titel, contactFirstName, contactLastName, contactFunction ← Position, contactDepartment ← Abteilung, Telefon) und Projektfeld „ASP-Bild im Stellenangebot“ (contactJobOffer). Bild 300 × 300 → Profilbild des Hauptansprechpartners in HR4YOU hochladen (Datei ASP_UPLOAD). Kunde sieht Logo/Foto mittig. Das Template (gemessen an Job 3565) zeigt das Bild mit width:105% linksbündig im 120-px-Kreis, rechts werden ~5 % abgeschnitten. Darum wird der Inhalt in der Upload-Datei auf 95,2 % verkleinert und links bündig, vertikal mittig gesetzt (HR4YOU_IMG_SCALE) – dann sitzt er im Kreis exakt mittig. Weitere Personen → company_people + project_company_person_contacts als Gast-User, max. 20.
    Neue Person: Server prüft die E-Mail in HR4YOU. Vorhanden → nur mit dem Projekt verknüpfen. Neu → Person anlegen und verknüpfen; in Odoo die Aufgabe „User Login im HR4YOU Adminbereich vergeben + an Kunde schicken über ODOO Email Vorlage“ offen lassen mit Name + E-Mail der neuen Personen in der Beschreibung (Vorlage direkt aus der Aufgabe: „PROJEKT 035 - User Zugang HR4YOU für Recruiting Kunden (Kopie)“, ID 146 – gleicher Text wie „AUFGABE 035“ am Auftrag), Fälligkeit heute, Aktivität an Corinna. Gibt es keine neuen Personen, wird die Aufgabe automatisch erledigt. Übergangslösung, bis HR4YOU Arbeitgeberzugänge mit Passwort-Link selbst verschickt – dann entfällt die Aufgabe.

    Alles prüfen und buchen

    Rechts sehen Sie Ihre Anzeige. Wenn alles passt, buchen und geben Sie die Stelle direkt hier frei.

    Freigabe der Anzeige

    Das passiert nach dem Klick

    1. 1Sofort: Auftragsbestätigung per E-Mail. Sie zahlen bequem auf Rechnung – 30 Tage Zahlungsziel.
    2. 2Ihre Freigabe ist erteilt: Wir prüfen die Anzeige noch einmal kurz von Hand.
    3. 3In der Regel am selben Werktag: Die Stelle geht online, die Werbeanzeigen starten.

    Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

    Automatisch: Angebotsdauer heute bis (Jahr 2099, damit die Stelle nie versehentlich abläuft). Odoo: Auftrag + Projekt aus Vorlage, Link/Stellentitel/HR4YOU-IDs ins Projekt, „Projekt + Stelle erstellen …“ abhaken. Freigabe: „Direkt frei“ (Standard) → Odoo-Aufgabe „Stellenfreigabe eingegangen?“ sofort erledigt, Aufgabe „Entwurf prüfen – Freigeben & starten“ an Corinna. „Anfordern“ → Freigabelink per E-Mail an die gewählte Person, Erinnerung nach 24 h, danach Aufgabe an Corinna.
    Bei „Freigeben & starten“ in Odoo (HR4YOU-Projekt): Status Aktiv, Phase „Ausschreibung über Smart Search“, Benutzergruppe „Bewerberpool“, Berufskategorie „Sonstige“, Projektstart = heute; geplantes Projektende = geplanter Einstellungstermin = Abschluss am = heute + 30 bzw. + 60 Tage. Alle Personen aus „Wer soll die Bewerbungen sehen?“ als Projekt-Ansprechpartner verknüpft. Job active, Meta-Kampagne startet.
    Admin: KI-Prompts (mit Sie/Du-Ergänzung)
    
  
    

  
    
    
    Danke!
    Ihre Stelle  ist gebucht und freigegeben. Wir prüfen sie kurz und schalten sie in der Regel noch am selben Werktag online.